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Su Distribuidor

Naomi Damask

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Plan de Compensación de Ventas

Para maximizar el dinero en los bolsillos de nuestros Distribuidores, hemos creado uno de los planes de compensación más generosos de la industria. A continuación, le indicamos cómo ganar dinero con LifeVantage:


Descargo de responsabilidad de éxito


Consulte el Plan de compensación de ventas de LifeVantage para conocer todos los detalles de la compensación. Las ganancias por ventas del Distribuidor reveladas son ganancias brutas potenciales y no netas de otros gastos comerciales y no necesariamente representan los ingresos reales, si los hay, que un Distribuidor puede o ganar a través del Plan de Compensación de Ventas de LifeVantage. Las ganancias de un Distribuidor dependerán de la diligencia individual, el esfuerzo de trabajo y las condiciones del mercado. LifeVantage no garantiza ningún ingreso o éxito de rango. Consulte la Divulgación de ganancias anuales promedio para obtener información detallada sobre las ganancias por rango.

Ventas Personales de Producto

Realice una venta, gane una generosa comisión *. Es así de simple.

Nuevos Clientes

Por todos los productos que venda a nuevos Clientes o Distribuidores inscritos personalmente en su primer mes, LifeVantage le paga una comisión de

30-40%

A esto lo llamamos nuestro BONO DE INICIO INTELIGENTE * y se paga en un plazo de 3 a 10 días hábiles.


*Detalles
Bono de Inicio Inteligente

El Bono de Inicio Inteligente es un bono pagado a un Distribuidor Calificado en productos comprados por los Clientes y Distribuidores inscritos personalmente por el Distribuidor durante el mes calendario de su inscripción. Un Distribuidor Calificado con 100-199 VP durante el período de calificación recibirá un Bono de Inicio Inteligente del 30 % por cualquier VP comprado por un Cliente o Distribuidor personalmente inscrito dentro de su primer mes calendario y un Distribuidor Calificado con al menos 200 VP durante el período de calificación recibirá un Bono de Inicio Inteligente del 40 % por cualquier VP comprado por un Cliente o Distribuidor inscrito personalmente dentro de su primer mes calendario.

Opciones de pago de Bono de Inicio Inteligente:

Distribuidor Calificado Mínimo de Ventas Mensuales de VP Porcentaje de comisión de requisito
Patrocinador 100 a 199 VP 30% de VP de ventas a Clientes y Distribuidores inscritos personalmente
Enroller 200 o más VP 40% de VP de ventas a Clientes y Distribuidores inscritos personalmente
  • El período de calificación para los montos de venta de VP requeridos para los Bonos Diarios (Bono de Inicio Inteligente y el Bono de
    Lanzamiento) es de 49 días hábiles (se miden de acuerdo con el horario actual de Utah) inmediatamente anteriores a la fecha de cálculo
    (día siguiente hábil en EEUU posterior a la fecha de transacción).
  • El porcentaje de pago del Bono de Inicio Inteligente se limita a las primeras 1,000 ventas de VP compradas por cada nuevo Cliente o
    Distribuidor en su primer mes calendario. Cualquier volumen de más de 1,000 ventas VP compradas dentro del primer mes calendario de
    un Cliente o Distribuidor generará Comisiones Uninivel.
  • Si un nuevo Cliente o Distribuidor realiza una compra inicial de 300 VP en ventas en el mes calendario de registro, el porcentaje de
    comisión aplicable para estos 300 VP se paga a través del Bono de Inicio Inteligente. Después de la compra inicial, pero dentro del mes
    calendario de registro, si el mismo Cliente o Distribuidor compra 1,000 VP adicionales a través de una compra al contado o mediante una compra de paquete calificado, esta segunda venta descendente (compra realizada por el nuevo Cliente o Distribuidor) genera los siguientes pagos a Distribuidores calificados de la línea ascendente: (1) Bono de lanzamiento basado en la compra del paquete calificado; (2) 700 VP
    del paquete de 1,000 VP se pagan a través del Bono de Inicio Inteligente (alcanzando el límite de vida útil de 1,000 VP para el Bono de
    Inicio Inteligente para este Cliente o Distribuidor); y los restantes 300 VP del paquete de 1,000 VP se pagarán como Comisiones Uninivel.
  • El Bono de Inicio Inteligente se paga en función del Árbol del Patrocinador. El Bono de Inicio Inteligente no se ajusta; por lo tanto, solo el
    Patrocinador, si califica para el bono, recibirá el Bono de Inicio inteligente.
  • Si un nuevo Cliente o Distribuidor compra un producto sin un Distribuidor inscrito, LifeVantage asignará el nuevo Cliente/Distribuidor a un Distribuidor Calificado y le pagará al Distribuidor Calificado la mitad de cualquier comisión de Bono de Inicio Inteligente en la primera compra del producto, cuando se asigne en el primer mes calendario y todas las Comisiones Uninivel completas, si se asignan en el(los) siguiente(s) mes(es).
  • Las Comisiones de Ventas de Inicio Inteligente se calculan multiplicando la cantidad de VP por el porcentaje de la comisión de ventas.
    Por ejemplo: 1,000 VP X 30 % = $300 USD.

Consumidores Existentes

Por todos los productos que vende a un Cliente o Distribuidor existente dentro de su organización de ventas después del primer mes, LifeVantage le paga una comisión de

2-9%

A esto lo llamamos COMISIONES UNINIVEL † y este es un bono MENSUAL.


*Detalles
COMISIONES UNINIVEL

Las Comisiones Uninivel ofrecen a los Distribuidores una oportunidad de ingresos apalancados para ganar en la línea descendente de ventas de productos de Clientes o Distribuidores de la Organización de Marketing después de su primer mes calendario o después de las primeras 1,000 ventas de VP de dichos Clientes o Distribuidores durante su primer mes calendario. LifeVantage paga comisiones Uninivel de hasta un 43 % del VP de cada producto vendido, a los primeros nueve (9) Distribuidores calificados de la línea ascendente, existentes, comprimidos dinámicamente. (Después de la compresión del volumen de Clientes y Distribuidores no calificados, los primeros nueve (9) Distribuidores Calificados existentes reciben las Comisiones Uninivel aplicables).

Un Distribuidor puede ganar comisiones sobre las ventas/compras de productos de la Organización de Marketing en línea descendente por hasta los primeros nueve (9) niveles existentes, comprimidos dinámicamente, dependiendo del “Rango Pagado” mensual del Distribuidor Calificado.

  • A medida que aumentan las ventas de productos dentro de la Organización de Marketing del Distribuidor, un Distribuidor Calificado puede avanzar en rango y, por lo tanto, calificar para ganar en niveles adicionales existentes, dinámicamente comprimidos, de línea
    descendente.
  • El VP requerido se deriva de cualquier (1) pedido de venta de productos del Cliente inscrito personalmente realizado directamente a
    LifeVantage o (2) los pedidos de Volumen de Producto personal del Distribuidor que en conjunto deben ser al menos de 100 o 200 VP durante el mes calendario de acuerdo con la siguiente tabla:
  • Las Comisiones Uninivel se calculan tomando cada nivel de VP acumulado multiplicado por el porcentaje de la comisión de ventas.
  • Por ejemplo: Si el 1.° nivel tiene 2,500 VP X 2 % = $50 USD; y el 2.° Nivel tiene 3,000 VP X 5 % = $150 USD y el 3.° Nivel tiene 2,000 VP X 9 % = $180 USD para un total de Comisiones Uninivel de $380 USD para todos los Distribuidores Calificados en Pro 2 y rangos superiores.

Nuevo Distribuidor

Si inscribe personalmente a un nuevo Distribuidor que compra un paquete de inscripción calificado, LifeVantage paga un porcentaje adicional de

5%

A esto lo llamamos nuestro BONO DE LANZAMIENTO * y se paga en un plazo de 3 a 10 días hábiles.


*Detalles
BONO DE LANZAMIENTO

El Bono de Lanzamiento está diseñado para recompensar a los Distribuidores Calificados (rango Pro 3 o superior) a través del Árbol del Patrocinador por las ventas de paquetes de productos del Patrocinador de la línea descendente. El Rango Pagado es el rango alcanzado en el mes calendario anterior después de los cálculos de comisiones. El Bono de Lanzamiento se paga en ventas de paquetes elegibles de 250 VP, 500 VP y 1000 VP.

El Bono de Lanzamiento se paga a seis (6) niveles de la siguiente manera:

Patrocinador Distribuidor Patrocinador Distribuidor Calificado Rango pagado* VP Mínimo Mensual del Patrocinador Requisito de Ventas Comisión
Nivel 1 Pro 3 / Pro 4 200 VP 5% de VC
Nivel 2 Pro 5 / Pro 6 200 VP 5% de VC
Nivel 3 Pro 7 / Pro 8 / Pro 9 200 PV 5% de VC
Nivel 4 Pro 10 200 VP 2.5% de VC
Nivel 5 Ejecutivo Pro 10 200 VP 1.5% de VC
Nivel 6 Presidencial Pro 10 200 VP 1% de VC

*El Rango Pagado se basa en el rango pagado de las comisiones de Uninivel del mes anterior.

  • Los nuevos Distribuidores no son elegibles para el Bono de Lanzamiento por ninguna de las ventas generadas en el mes calendario en que se unieron, ya que aún no han ganado ningún Rango Pagado.
  • El paquete comprado también puede generar comisiones de ventas en virtud del Bono de Inicio Inteligente, dependiendo de la cantidad de comisiones por Volumen de Producto que se pagaron previamente a través del Bono de Inicio Inteligente en el mes calendario de inscripción.
  • Los Distribuidores pueden comprar paquetes con 250 VP, 500 VP o 1,000 VP. Los Clientes también pueden comprar paquetes de productos con cantidades razonables de productos.
  • Las Comisiones de Ventas de Bonificación de Lanzamiento se calculan multiplicando la cantidad de VP por el porcentaje de la comisión de ventas. Por ejemplo: 1,000 VP X 5 % = $50 USD

No tengo que llevar inventario, no me preocupo por el envío, una tienda en línea, un sitio web, hojas de cálculo o seguimiento. LifeVantage hace todo eso por mí. Como emprendedor, este era exactamente el negocio que estaba buscando.

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Ventas de Productos de Equipo

Enseñe a otros cómo vender productos y no solo obtendrán una generosa
comisión sobre las ventas de sus productos, pero usted también.


Clientes Existentes

Para el producto que sus Distribuidores patrocinados venden a un Cliente o Distribuidor después del primer mes, LifeVantage le paga una comisión de

Nuevos Distribuidores

Si sus Distribuidores inscritos personalmente (seis niveles más abajo) inscriben a un nuevo Distribuidor que compra un paquete de inscripción calificado, LifeVantage paga un porcentaje adicional de

2-9 %
A esto lo llamamos COMISIONES UNINIVEL † y esto se paga MENSUALMENTE. Vea el cuadro a continuación.
1-5 %
Este es otro aspecto de nuestro BONO DE LANZAMIENTO † y se paga en un plazo de 3 a 10 días hábiles.

†Detalles
COMISIONES UNINIVEL

Las Comisiones Uninivel ofrecen a los Distribuidores una oportunidad de ingresos apalancados para ganar en la línea descendente de ventas de productos de Clientes o Distribuidores de la Organización de Marketing después de su primer mes calendario o después de las primeras 1,000 ventas de VP de dichos Clientes o Distribuidores durante su primer mes calendario. LifeVantage paga comisiones Uninivel de hasta un 43 % del VP de cada producto vendido, a los primeros nueve (9) Distribuidores calificados de la línea ascendente, existentes, comprimidos dinámicamente. (Después de la compresión del volumen de Clientes y Distribuidores no calificados, los primeros nueve (9) Distribuidores Calificados existentes reciben las Comisiones Uninivel aplicables).

Un Distribuidor puede ganar comisiones sobre las ventas/compras de productos de la Organización de Marketing en línea descendente por hasta los primeros nueve (9) niveles existentes, comprimidos dinámicamente, dependiendo del “Rango Pagado” mensual del Distribuidor Calificado.

  • A medida que aumentan las ventas de productos dentro de la Organización de Marketing del Distribuidor, un Distribuidor Calificado puede avanzar en rango y, por lo tanto, calificar para ganar en niveles adicionales existentes, dinámicamente comprimidos, de línea descendente.
  • El VP requerido se deriva de cualquier (1) pedido de venta de productos del Cliente inscrito personalmente realizado directamente a LifeVantage o (2) los pedidos de Volumen de Producto personal del Distribuidor que en conjunto deben ser al menos de 100 o 200 VP durante el mes calendario de acuerdo con la siguiente tabla:
  • Las Comisiones Uninivel se calculan tomando cada nivel de VP acumulado multiplicado por el porcentaje de la comisión de ventas.
  • Por ejemplo: Si el 1.° nivel tiene 2,500 VP X 2 % = $50 USD; y el 2.° Nivel tiene 3,000 VP X 5 % = $150 USD y el 3.° Nivel tiene 2,000 VP X 9 % = $180 USD para un total de Comisiones Uninivel de $380 USD para todos los Distribuidores Calificados en Pro 2 y rangos superiores.
†Detalles
BONO DE LANZAMIENTO

El Bono de Lanzamiento está diseñado para recompensar a los Distribuidores Calificados (rango Pro 3 o superior) a través del Árbol del Patrocinador por las ventas de paquetes de productos del Patrocinador de la línea descendente. El Rango Pagado es el rango alcanzado en el mes calendario anterior después de los cálculos de comisiones. El Bono de Lanzamiento se paga en ventas de paquetes elegibles de 250 VP, 500 VP y 1000 VP.

El Bono de Lanzamiento se paga a seis (6) niveles de la siguiente manera:

Patrocinador Distribuidor Patrocinador Distribuidor Calificado Rango pagado* VP Mínimo Mensual del Patrocinador Requisito de Ventas Comisión
Nivel 1 Pro 3 / Pro 4 200 VP 5% de VC
Nivel 2 Pro 5 / Pro 6 200 VP 5% de VC
Nivel 3 Pro 7 / Pro 8 / Pro 9 200 PV 5% de VC
Nivel 4 Pro 10 200 VP 2.5% de VC
Nivel 5 Ejecutivo Pro 10 200 VP 1.5% de VC
Nivel 6 Presidencial Pro 10 200 VP 1% de VC

*El Rango Pagado se basa en el rango pagado de las comisiones de Uninivel del mes anterior.

  • Los nuevos Distribuidores no son elegibles para el Bono de Lanzamiento por ninguna de las ventas generadas en el mes calendario en que se unieron, ya que aún no han ganado ningún Rango Pagado.
  • El paquete comprado también puede generar comisiones de ventas en virtud del Bono de Inicio Inteligente, dependiendo de la cantidad de comisiones por Volumen de Producto que se pagaron previamente a través del Bono de Inicio Inteligente en el mes calendario de inscripción.
  • Los Distribuidores pueden comprar paquetes con 250 VP, 500 VP o 1,000 VP. Los Clientes también pueden comprar paquetes de productos con cantidades razonables de productos.
  • Las Comisiones de Ventas de Bonificación de Lanzamiento se calculan multiplicando la cantidad de VP por el porcentaje de la comisión de ventas. Por ejemplo: 1,000 VP X 5 % = $50 USD

Comisiones Uninivel


Premier Elite Master†
PV mínimo de ventas mensuales 100 100 100 100 200 200 200 200 200 200 200 200 200
Compra mínima mensual personal de PV 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40
Mínimo mensual Volumen Organizacional 0 1,000 2,500 5,000 10,000 20,000 50,000 100,000 200,000 500,000 1,000,000 2,000,000 5,000,000
Número mínimo de Piernas + 0 1 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 5
% máximo contado por Pierna(s) Mayor(es)+ 100% 80% 80% 80% 60% 60% 60% 60% 60% 40% 40% 40%
VP mínimo de Pierna Combinada 500 1,000 2,000 2,000 5,000 10,000 20,000 50,000 200,000 200,000 250,000
1.° 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
2.° 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
3.° 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9%
4.° 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
5.° 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
6.° 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
7.° 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
8.° 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
9.° 2% 2% 2% 2% 2% 2%

Bono Generacional De Igualación‡

Pagado mensual.

Además de sus propias Comisiones UniLevel, una vez que alcanza el rango de PRO 3, también gana un 10% de las Comisiones UniLevel de sus Distribuidores inscritos personalmente. También gana un 5% adicional de las comisiones UniLevel de su segunda, tercera, cuarta y quinta generación de inscripción.

1.° generación
10 %
Cualquier Distribuidor inscrito personalmente (linea descedente)
2.° generación
5 %
Cualquier Distribuidor inscrito personalmente que esté inscrito por sus Distribuidores de primera generación
3.° generación
5 %
Cualquier Distribuidor inscrito personalmente que esté inscrito por sus Distribuidores de segunda generación
4.° generación
5 %
Cualquier Distribuidor inscrito personalmente que esté inscrito por sus Distribuidores de tercera generación
5.° generación
5 %
Cualquier Distribuidor inscrito personalmente que esté inscrito por sus Distribuidores de cuarta generación
‡ Detalles
BONO GENERACIONAL DE IGUALACIÓN

En un mes en que un Distribuidor ha alcanzado el Rango Pagado de un rango Pro 3 o superior, el Distribuidor calificado puede ganar un 10 % de la combinación de todas las Comisiones Uninivel de los Distribuidores inscritos personalmente. Cada Distribuidor Calificado para el Bono Generacional de Igualación Pro 3 y superior también puede ganar un 5 % adicional en la segunda, tercera, cuarta y quinta generación sin comprimir de las Comisiones Uninivel.

Para ganar el Bono Generacional de Igualación completo cada Distribuidor debe:

  • Calificar para un rango Pro 3 o superior.
  • Generar el VP requerido de 200 VP durante el mes calendario que se deriva de cualesquiera pedidos de productos del Cliente inscritos personalmente o las compras del Volumen de Producto personales del Distribuidor realizadas directamente a LifeVantage*.
  • Además, los Rangos Pagados Pro 3 a Pro 6, también deben generar 100 VP en Ventas Nuevas de Volumen de Producto** de nuevos Clientes o Distribuidores inscritos personalmente durante cada mes calendario de calificación para el Bono Generacional de Igualación.

* Los Distribuidores calificados con VP entre 100 VP y 199 VP ganarán la mitad del Bono Generacional de Igualación.
**Ventas Nuevas de Volumen de Producto significa el VP generado cada mes por nuevos Clientes o Distribuidores inscritos personalmente en su primer mes calendario.

El Bono Generacional de Igualación se paga mensualmente y no se comprime dinámicamente. Se paga en las siguientes Generaciones:

1.° generación: cualquier Distribuidor inscrito personalmente
2.° generación: cualquier Distribuidor inscrito personalmente que esté inscrito por sus Distribuidores de primera generación
3.° generación: cualquier Distribuidor inscrito personalmente que esté inscrito por sus Distribuidores de segunda generación
4.° generación: cualquier Distribuidor inscrito personalmente que esté inscrito por sus Distribuidores de tercera generación
5.° generación: cualquier Distribuidor inscrito personalmente que esté inscrito por sus Distribuidores de cuarta generación

Los Bonos Generacionales de Igualación se calculan determinando el total de Comisiones Uninivel pagadas al(los) Distribuidor(es) en la línea descendente de Inscripción multiplicado por el porcentaje de comisión de Bonos Generacionales de Igualación. Por ejemplo: Si un Distribuidor de primera Generación ganó $2,000 USD en Comisiones Uninivel, el Distribuidor calificado de línea ascendente con al menos 200 VP y Rango Pagado Pro 3 y superior (con 100 VP en el nuevo volumen de Cliente o Distribuidor para Distribuidores con Rango pagado Pro 3 a Pro 6) gana un 10 % ($2,000 X 10 %) por $200 USD de Bono Generacional de Igualación y un distribuidor de segunda generación con $1,500 ganados en comisiones Uninivel genera un 5 % ($1,500 X 5 %) por $75 USD de Bono Generacional de Igualación para este mismo Distribuidor inscrito personalmente Calificado para un total de $275 USD en Bonos Generacionales de Igualación.

Escale su Negocio

A medida que su negocio crezca, tendrá formas adicionales de obtener ingresos.

Centros de Negocio

Una vez que haya alcanzado las ventas y el volumen organizacional del grupo para alcanzar el ranking PREMIER PRO 5, será elegible para solicitar un Centro de Negocios. Es posible que desee pensar en un centro de negocios como que esencialmente permite una distribución adicional bajo su distribución principal. Esto le permite crear una pierna adicional para su organización que le proporciona comisiones en dos niveles (su Distribución principal y su Centro de Negocios 1). También puede solicitar un Centro de Negocios 2 una vez que haya alcanzado los requisitos para convertirse en el rango Elite Pro 7 y Centro de Negocios 3 una vez que haya alcanzado los requisitos para convertirse en el rango Master Pro 10.

* Detalles
CENTROS DE NEGOCIOS MÚLTIPLES
  • Elegible para Comisiones Uninivel y Comisiones del Fondo Elite Global cuando la posición del Centro de Negocios cumple con todos los requisitos de Volumen de producto y VO por sus propios méritos.
  • Puede crear una Pierna Mayor adicional para la organización de línea descendente del Distribuidor.
  • Cada Centro de Negocios es elegible para avanzar de rango cuando alcanza el Volumen de Producto requerido, el Volumen Organizacional y otros requisitos de rango por sus propios méritos.
  • Los Distribuidores calificados Master Pro 10 con el VO requerido para Ejecutivo Master Pro 10 (2,000,000 VO) y/o Presidencial Master Pro 10 (5,000,000 VO) pueden usar su(s) puesto(s) de Centros de Negocios para calificar como Pierna(s) Mayor(es) para cumplir con el número mínimo de Requisitos de Pierna solo para avanzar a los rangos de Ejecutivo Master Pro 10 (se requieren 4 Piernas) y/o Presidencial Master Pro 10 (se requieren 5 Piernas). El VP de cualquier pierna del Centro de Negocios no se puede contar dos veces como VP para ningún otro Centro de Negocios ni para ninguna Pierna Mayor o Pierna combinada.
  • Los centros de negocios primero, segundo y tercero no son elegibles y están específicamente excluidos de cualquier pago o beneficio del Bono de Inicio Inteligente, el Bono de Lanzamiento o el Bono Generacional de Igualación para el que solo puede recibir la posición principal (original) del Distribuidor.
  • El Bono Único por Alcance de Rango se paga solo una vez al Distribuidor, ya sea que lo gane primero la Distribución principal (original) o uno de los Centros de Negocios elegibles del Distribuidor.

1.°

Centro de Negocios

Pro 5

Molecule Illustration

2.°

Centro de Negocios

Pro 7

Molecule Illustration

3.°

Centro de Negocios

Pro 10

Molecule Illustration

Fondo De Bonos Elite Global††

Pagado mensualmente.
1% de las ventas globales

Pro 7Pro 8Pro 9Pro 10

1% de las ventas globales

Pro 8Pro 9Pro 10

1% de las ventas globales

Pro 9Pro 10

1% de las ventas globales

Pro 10

Una vez que alcance un rango de nivel élite (PRO 7 o superior), podrá recibir un pago mensual del Fondo de bonificación Elite.

LifeVantage toma el 4% de todas las ventas globales totales y lo coloca en el Fondo de Bonificación Elite. Luego, se divide en cuatro partes para el pago a los Distribuidores de nivel Elite calificados de la siguiente manera:

  • El 1% de las ventas globales se divide en partes iguales entre todos los PRO 7, 8, 9 y 10 calificados.
  • El 1% de las ventas globales se divide en partes iguales entre todos los PRO 8, 9 y 10 calificados
  • El 1% de las ventas globales se divide en partes iguales entre todos los PRO 9 y 10 calificados
  • El 1% de las ventas globales se divide en partes iguales entre todos los PRO 10 calificados
†† LifeVantage toma el 4% de las ventas comisionables globales para el Fondo de bonificación Elite
Cloud Topped Snowy Mountains

Bono de logro de rango Elite PRO 7


Una vez que haya alcanzado las ventas y el volumen de grupo necesarios para alcanzar el rango Elite PRO 7, será elegible para recibir un bono por logro de rango de única ocasión.

Pro 7

Bonificación por logro

$25,000‡‡

Pagado en 1 cuota
‡‡O ún Jeep Wrangler.


Jeep in the Desert

Bonificación única por logro de rango

Una vez que haya alcanzado las ventas y el volumen de grupo necesarios para alcanzar los rangos de Master PRO 10, Executive Master PRO 10 y Presidential Master PRO 10, será elegible para recibir una bonificación por logro de rango por única vez.

Pro 10

Achievement Bonus

$100,000

Pagado en el transcurso de 12 meses


Ejecutivo Pro 10

Achievement Bonus

$250,000

Pagado en el transcurso de 12 meses


Presidencial Pro 10

Achievement Bonus

$500,000

Pagado en el transcurso de 12 meses


* Detalles
ACHIEVEMENT BONUS

Bono de Logro para Master PRO 10 es pagado en el transcurso de 12 meses: – el Distribuidor debe permanecer involucrado activamente como un Distribuidor de LifeVantage y permanecer encumplimiento con la Compañía y ser reconocido en el escenario en un evento importante.

Bono de Logro para Executive Master PRO 10 o Presidential Master PRO 10 es pagado en el transcurso de 24 meses: – el Distribuidor debe permanecer comprometido activamente como un Distribuidor de LifeVantage y permanecer en cumplimiento con la Compañía y ser reconocido en el escenario en un evento importante.

Los pagos iguales se pagan mensualmente cuando el Distribuidor tiene un Rango Pagado Master Pro 10, Ejecutivo Master Pro 10 o Presidencial Master Pro 10 calificado. Si el Distribuidor no ha seguido calificando dentro del Rango Pagado Master Pro 10, Ejecutivo Master Pro 10 o Presidencial Master Pro 10 en cualquier mes durante el período completo de pago de 12 o 24 meses, no se gana o vence el pago en dicho mes. Un Distribuidor puede calificar para recibir múltiples pagos mensuales de Bono Único por Alcance de Rango si califica durante el período de pago mensual de 12 o 24 para rangos Master Pro aún más altos.

Los pagos de bonificación por logros deben calificar durante el período de pago mensual de 12 o 24 para rangos Master Pro aún más altos.

Para requisitos visitar https://ohmyword.lifevantage.com/us-en/earn/my-lifeventure

Divulgación de ganancias anuales promedio

Todos los distribuidores en los Estados Unidos


Todos los distribuidores en los Estados Unidos

La siguiente tabla muestra las comisiones promedio ganadas durante el período del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2019 por los Distribuidores de EE. UU. En varios rangos en el Plan de Compensación de Ventas de LifeVantage, incluido el porcentaje promedio del total de Distribuidores de EE. UU. Y el promedio de comisiones ganadas en cada nivel. Durante el período, los distribuidores estadounidenses ganaron $ 71,037,464 en comisiones. Hubo un total de 57,163 Distribuidores estadounidenses durante el período, con 41,539 Distribuidores estadounidenses pagados en ese mismo período.

Del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2019


Rango de distribuidorComisiones totales pagadas a las distribuidoras de EE. UU.Comisiones mensuales promedio en rango pagadoComisiones mínimas mensuales en rango pagadoComisiones mensuales máximas en el rango pagado 
% Promedio de distribuidores pagados como% del total de distribuidores
Número promedio de meses para alcanzar el rango
Distribuidor$1,357,597$7$0$7,97667.51%0
Pro 1$2,788,885$61$0$3,18817.59%2
Pro 2$4,518,163$242$0$2,7947.35%5
Pro 3$7,402,842$626$0$12,6724.20%8
Premier Pro 4$10,879,267$1,496$0$13,9772.09%12
Premier Pro 5$8,561,270$3,107$1$19,5500.74%16
Premier Pro 6$6,890,448$6,927$50$26,4780.28%23
Elite Pro 7$8,253,145$13,402$2,359$39,2280.15%30
Elite Pro 8$5,355,618$25,691$8,156$96,1340.05%31
Elite Pro 9$7,189,858$50,633$22,623$94,3050.03%39
Master Pro 10$3,613,228$97,655$74,543$124,2250.01%25
Ejecutivo Master Pro 10$4,227,143$132,098$83,388$208,8470.01%89
‡ Detalles

La tabla anterior muestra las comisiones promedio ganadas durante el período del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2019 por los Distribuidores de EE. UU. En varios rangos en el Plan de Compensación de Ventas de LifeVantage, incluido el porcentaje promedio del total de Distribuidores de EE. UU. Y el promedio de comisiones ganadas en cada nivel. Durante el período, los distribuidores estadounidenses ganaron $ 71,037,464 en comisiones. Hubo un total de 57,163 Distribuidores estadounidenses durante el período, con 41,539 Distribuidores estadounidenses pagados en ese mismo período. Las ganancias por ventas del Distribuidor reveladas en este documento son ganancias brutas potenciales y no netas de otros gastos comerciales y no necesariamente representativas de los ingresos reales, si los hubiera, que un Distribuidor de LifeVantage puede o ganará a través del Plan de Compensación y Ventas de LifeVantage. Las ganancias de un Distribuidor dependerán de la diligencia individual, el esfuerzo laboral y las condiciones del mercado. LifeVantage no garantiza ningún ingreso o éxito de rango.

La ley exige esta divulgación de ingresos anuales promedio. Para obtener información adicional sobre las ganancias de los Distribuidores LifeVantage o este estado de cuenta, visite https://www.lifevantage.com/us-en/earn. Esta Divulgación está destinada a proporcionar información completa y veraz sobre los ingresos obtenidos por los Distribuidores de LifeVantage. Se debe presentar una copia de esta Divulgación a los posibles Distribuidores cada vez que se presente o discuta la compensación del Distribuidor, o se haga cualquier tipo de reclamo de ingresos o representación de ganancias, incluidas las reuniones individuales. Las representaciones de ganancias incluyen: (1) declaraciones de ganancias promedio del Distribuidor, (2) declaraciones de ganancias no promedio del Distribuidor, (3) declaraciones de rangos de ganancias de Distribuidor, (4) Testimonios de ingresos de Distribuidor, (5) Declaraciones de estilo de vida del Distribuidor y (6) ) afirmaciones hipotéticas. Se pueden imprimir o descargar copias de esta Divulgación del sitio web de LifeVantage.


Descargo de responsabilidad de éxito


Consulte el Plan de compensación de ventas de LifeVantage para conocer todos los detalles de la compensación. Las ganancias por ventas del Distribuidor declaradas son ganancias brutas potenciales y no netas de otros gastos comerciales, y no necesariamente representativas del ingreso real, si lo tuviera, que un Distribuidor puede ganar o ganará a través del Plan de Compensación de Ventas de LifeVantage. Las ganancias de un Distribuidor dependiente de la diligencia individual, el esfuerzo de trabajo y las condiciones del mercado. LifeVantage no garantiza ningún éxito de ingresos o rango. Consulte la Declaración de Ganancias Anuales Promedio para conocer información detallada de las ganancias por rango.

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